近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》，允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪，并且獲得合法的收入。
意見提出，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬，兼職取得的報酬原則上歸個人。兼職或離崗創業收入不受本單位績效工資總量限制，個人須如實將兼職收入報單位備案，按有關規定繳納個人所得稅。
那么，問題來了！當個人有兩處以上收入時，該如何計算繳納個人所得稅？去哪繳稅？申報方式有幾種？小編今天就和大家聊聊這件事兒~
誰來申報納稅
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。
《個人所得稅法實施條例》第三十六條（二）規定，從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉的通知》（國稅發〔2006〕162號）第二條（二）規定，從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報。第十條（一）規定：在中國境內有任職、受雇單位的，向任職、受雇單位所在地主管稅務機關申報。
因此，個人從境內多處取得的工資、薪金所得，應當按照規定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報，匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。
如何計算稅款
個人在兩處以上取得工資、薪金所得的具體計稅方法，參考《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）第三條關于在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金所得的征稅的問題規定：
（一）在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金收入、凡是由雇傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應依照稅法第八條的規定代扣代繳個人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項的法規，納稅義務人應以每月全部工資、薪金收入減除法規費用后的余額為應納稅所得額。為了有利于征管，對雇傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，采取由支付者中的一方減除費用的方法，即只由雇傭單位在支付工資、薪金時，按稅法法規減除費用，計算扣繳個人所得稅；派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。
例如，王先生從A單位取得8000元（選擇其為扣除費用方及所在地主管稅務機關為申報匯繳機關），從B單位取得10000元。那么：
A單位扣繳個人所得稅：（8000-3500）×10%-105＝345元。
B單位扣繳個人所得稅：10000×25%-1005＝1495元。
王先生選擇到A單位所在地主管稅務機關申報匯總納稅，即：
（8000+10000-3500）×25%-1005＝2620元。
應補個人所得稅：2620-345-1495＝780元。
申報方式有哪些
國稅發〔2006〕162號文件第二十一條規定，納稅人可以采取數據電文、郵寄等方式申報，也可以直接到主管稅務機關申報，或者采取符合主管稅務機關規定的其他方式申報。《國家稅務總局關于發布個人所得稅申報表的公告》（國家稅務總局公告2013年第21號）規定，自然人納稅人取得兩處及兩處以上工資、薪金所得，或者取得所得沒有扣繳義務人的，或者其他情形，須辦理自行納稅申報時，填報個人所得稅基礎信息表（B表）和《個人所得稅自行納稅申報表（A表）》；申報期限為取得所得的次月15日之內。
溫馨提示
目前，個人所得稅管理系統在各地普遍應用，該系統包括稅務端和企業端。其中，稅務端有“兩處以上收入”模塊，在技術層面加強了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理。這意味著有意逃避或者無意漏繳稅款的涉稅風險也相應提高，建議自然人納稅人在日常工作中應注意以下幾點：
一是與企業簽訂任職合同中約定離職后應立即刪除個人基礎信息，避免企業為了討方便套用個人信息進行扣繳申報，造成管理系統中稅務端兩處以上記錄。
二是區分工資、薪金所得與勞務報酬所得，二者大的區別是工資、薪金存在任職受雇關系、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業的日常管理，是被包含的共同主體；而勞務報酬不存在上述情況，是與企業分立并存的并列關系。
三是建立促進誠信納稅機制，個人存在兩處以上收入時應及時自行申報納稅，否則影響納稅信用，從而影響消費、融資授信等。
